Thème 3. Comment les administrations des transports gèrent-elles la transition vers une main-d'œuvre plus diversifiée et le besoin de nouvelles aptitudes et compétences dans un secteur des transports en mutation ?
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IP0324 - Agences routières inclusives
Les infrastructures favorisent la création d'emplois, l'accroissement de la compétitivité et de la productivité, ainsi que l'intégration régionale. Toutefois, dans ce contexte, il existe des lacunes en matière d'accès et d'utilisation des infrastructures, avec des disparités économiques et sociales, ainsi qu'en matière de genre et de diversité. La proposition est la participation de [...]
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IP0279 - Comprendre la nécessité de diversifier le secteur des autoroutes : comment les National Highways et le secteur y parviennent-ils ?
L'industrie routière entreprend un énorme travail pour s'assurer que sa main-d'œuvre est continuellement développée afin de soutenir la réalisation future des projets de construction. Au Royaume-Uni, la plupart des professionnels de la route sont membres d'une institution professionnelle d'ingénierie. Ces institutions offrent une formation pratique professionnelle, des conférences et des revues [...]
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IP0014 - Des techniques et des outils pour soutenir divers groupes d'employés au sein de la main-d'œuvre des transports en commun
Created by DeepL Translate: La pandémie de COVID-19 a mis en évidence l'importance de créer un système résilient et avant-gardiste qui dessert équitablement les communautés défavorisées et/ou minoritaires. Dans les systèmes de transport, la clé d'une meilleure résilience est la diversité de la main-d'œuvre. L'industrie des transports, un environnement professionnel largement dominé [...]
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IP0046 - Inclusion des femmes exerçant des professions non traditionnelles sur les routes rurales - Cas du Paraguay
Il s'agit d'un projet à grande échelle visant à mettre en œuvre de nouvelles pratiques pour l'inclusion des femmes dans les professions non traditionnelles. Le ministère des Travaux publics et des Communications et la Direction des routes de quartier sont l'agence de mise en œuvre. Selon les données de 2016, la participation des femmes paraguayennes au marché du travail était relativement [...]
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IP0502 - Les femmes dans la main-d'œuvre des transports - Études de cas du monde entier
En tant que recherche préparatoire pour l'article, j'enquêterai des femmes à travers le monde afin d'obtenir leur expérience vécue et leurs opinions sur le travail dans le secteur des transports. La première partie de mon article présentera les résultats de cette enquête et fournira une analyse des réponses. La deuxième partie du document sera consacrée à la présentation de recommandations [...]
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IP0436 - Premier jour du programme de formation aux compétences pour doter le personnel d’ingénierie en diversification des premières compétences de base
ABSTRAIT Le secteur des transports est en constante évolution et les exigences de diversification de la main-d’œuvre signifient que le changement est parfois mis en œuvre au détriment de l’expérience. Dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI), la rétention des compétences est un grave problème, l’attrait des pays de haute technologie et à revenu élevé épuisant continuellement [...]
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IP0716 - Promouvoir la participation des femmes aux emplois non traditionnels dans le secteur des transports : expériences pratiques des pays d'Amérique latine
Infrastructure investments have a double effect on people's lives. They improve access to services and goods, while at the same time promoting the creation of new jobs in the surrounding area. However, the benefits derived from these projects are not always distributed equally between men and women. One of the reasons for this is the gender stereotypes that limit the training and labor participation [...]
